Favo Membership for BIZは
「ずっと働きたいと思える会社づくり」をお手伝いするべく
新しい福利厚生サービスを提案します
昨今、人手不足が原因の廃業や閉店が増えており、
2023年4月には過去最多を記録しています。
それも起因して採用費コストが増加している企業が少なくありません。
これらの課題を踏まえ、私たちは「人手不足になったから採用活動をする」ではなく
「ずっと働きたいと思える会社づくり」をお手伝いしたいと考え、
新しい福利厚生サービスをご提案いたします。
地域密着で20年間Favoを運営してきたからできる
「ここにしかないプレミアムな体験メニュー」を多数取り揃えております。
上がり続ける採用コスト
製造、運輸、医療・福祉業界で、
採用コストが1名あたり100万円以上という
高額になっていることはご存じでしょうか。
実は、このコストは年々上昇傾向にあり、
多くの企業が経営課題として直面しています。
特に若年層の人口減少が進む中、
この問題はさらに深刻化すると予想されます。
石川県内のFavo読者2,864人に
「福利厚生について」アンケートしてみました。
現状の福利厚生に不満を持っている人は
全体の3人に1人。
アンケート総数2,864人のうちの約半数が、
やや満足という結果でした。
やや不満、不満と答えた人が約1/3。
現状で満足と答えた人が全体の約1/5という結果になりました。
不満に感じている社員を満足させる為に、
制度の見直しをすれば満足度は高めることができ、
社員の定着率にも影響します。
福利厚生の中で 旅行・食事は上位を占めます。
「あったら嬉しい福利厚生」について聞いたアンケート結果では、
「特別休暇」が1,612人と最も好評であり、
次に「家賃補助・住宅手当」が1,532人と
高い支持を受けていることがわかりました。
アンケート結果を踏まえ、
私たちFavoは20年間地域密着で培った
ノウハウを元に地元の店舗・企業と連携し、
3位と4位の満足度を向上させる
福利厚生サービスを提供します。
Favo Membership for BIZで叶えられること
Favo Membership for BIZのご利用により、福利厚生が充実します。
登録の流れ
Message 経営者・採用担当者様へ
こちらの福利厚生サービスを導入したからと言って、離職率は０になりません。
私たちが伝えたいのは
「今、一緒に働いている社員の幸せ」について、
少しでも向き合うきっかけになれば良いなということです。
私が以前、営業活動をしている中でも
「社員が辞めたら、また求人にお金を出して採用すればいい」と
おっしゃる経営者様がいらっしゃいました。
しかし、私はその言葉に違和感を覚えました。
社員は「モノ」ではなく、心がある「ヒト」です。
社員は「駒」ではなく、共に大きなミッションを達成するための「チームメイト」です。
最初から、その会社を辞めようとして入社してくる社員はいないと思います。
我々自身もまだまだ社会に誇れるような企業ではありませんが、
「物心共に社員の幸せを考える企業」で在りたいと思います。
もし、こちらのサービスをご利用いただき、
社員満足度が1%でもUPしたら幸いです。
株式会社MiraieCompany
取締役社長 大海 一朗
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